TK里AI不会淘汰你 淘汰你的是掌握AI的人

核心结论

AI工具迭代加快，真正带来竞争差距的不是简单问答、写文案或生成单条视频，而是把AI嵌入现有业务流程。主讲人认为，熟悉岗位、能够提炼业务流程的人，更适合把经验固化为Skill或智能体，用于承接日常重复工作。

主要内容

主讲人以自身团队为例称，短视频拍摄与剪辑相关人员由约17至18人逐步减少到3至4人，同时产出有所提升。他强调，这些数字来自其团队实践，核心变化是用AI重构工作流，而非只使用单一生成工具。

在封面制作案例中，团队需要为不同平台生成16:9、9:16、4:3等规格。主讲人通过Codex等工具搭建小网页，并将标题、参考风格和多规格出图要求固化为Skill；其称搭建和测试约用两小时，成型后可在数分钟内批量生成图片。

方法与步骤

先梳理选品、脚本拆解、脚本产出、素材归类和特定镜头制作等岗位流程。

提供案例、方法和判断标准，通过测试持续修正Skill。

将稳定流程固化为网页工具、Skill或智能体，再用于重复性任务。

脚本拆解被视为较难环节，需要综合理解人群、产品卖点、用户痛点、卖点排序和脚本结构。主讲人称其用约一天训练相关Skill，测试结果在部分任务上优于团队编导。

适用范围与注意事项

AI落地依赖业务理解和持续实践，不能只听概念或照搬提示词。上述效率、成本和人员变化均为主讲人的团队案例，不代表所有团队都能获得相同结果。