创业思考
TK岗位正在被AI悄悄替代 从选品到剪辑都有涉及（版本2）
结论是，AI的核心价值不只是生成文案或视频，而是把成熟业务流程固化为可复用的技能和智能体。内容适合TikTok短视频创业者及团队管理者，主要介绍封面批量生成、脚本拆解等应用案例，以及流程提炼、工具落地和持续实践的必要性。
发布于 2026年8月8日创业思考
内容要点
结论是，AI的核心价值不只是生成文案或视频，而是把成熟业务流程固化为可复用的技能和智能体。内容适合TikTok短视频创业者及团队管理者，主要介绍封面批量生成、脚本拆解等应用案例，以及流程提炼、工具落地和持续实践的必要性。
视频文字内容
核心结论
分享者认为，真正带来竞争差距的不是简单向AI提问，而是把AI嵌入TikTok短视频团队的日常工作流，将重复、标准化的任务固化为技能或智能体。其团队通过这种方式缩减拍摄剪辑人员，同时声称总体产出没有下降，质量还有改善。
主要内容
AI工具迭代越来越快，企业的难点在于旧工具尚未落地，新工具又已出现，因此需要关注长期可复用的业务流程，而非追逐单一产品。
分享者以封面制作为例：将标题、视觉风格和各平台尺寸要求写入本地网页流程，可在较短时间内生成多种比例的图片。
在TikTok内容生产中，AI还被用于选品、素材归类、脚本拆解、脚本产出及特定镜头处理。脚本拆解需要结合人群、卖点、痛点和内容结构，经过案例训练后才能形成稳定技能。
方法与步骤
1. 先由熟悉岗位的人梳理并提炼完整业务流程。
2. 提供规则、案例和风格样本，把流程固化为可重复调用的技能或智能体。
3. 持续测试结果并修正，确认质量后再用于日常任务。
适用范围与注意事项
这种方法更适合流程清晰、重复度较高的内容岗位。使用者不一定要会编程，但必须理解业务；具体效果来自持续实践和训练，不能只靠听课或复制提示词。